La posibilidad de retirar parte de los recursos acumulados en la Cuenta Individual bajo ciertos conceptos en el SAR
MÉXICO.- La Ley del Seguro Social, contempla la opción de retirar una parte de los recursos acumulados en la Cuenta Individual del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) en casos específicos, como ayuda para gastos de matrimonio y desempleo.
Los retiros parciales brindan flexibilidad al sistema de ahorro, incentivando a los trabajadores a acumular recursos con la oportunidad de utilizarlos en caso de necesidades específicas. | pexels
Este mecanismo se estableció para brindar liquidez a los trabajadores en situaciones de contingencia, flexibilizando así el modelo de ahorro y permitiendo una mejor asignación de los recursos que constituyen el ahorro a largo plazo de la población.
En el caso de ayuda para gastos de matrimonio, el trabajador tiene el derecho de retirar, en una única ocasión, una cantidad equivalente a 30 días de salario mínimo vigente.
Para acceder a este beneficio, el trabajador debe demostrar que no lo ha solicitado previamente y contar con al menos 150 semanas de cotización.
Si no se ha utilizado este beneficio anteriormente, también se puede solicitar en matrimonios posteriores, siempre y cuando se presente un acta de defunción o divorcio del cónyuge anterior.
El procedimiento para solicitar este retiro implica obtener una resolución de ayuda para gastos de matrimonio emitida por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y luego acudir a una Unidad Especializada de Atención al Público o Módulo de Servicio de la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) correspondiente. Es importante consultar con la Afore los documentos requeridos para el trámite.
En caso de desempleo, un trabajador puede solicitar el retiro parcial de una parte de sus recursos a partir de los 46 días naturales posteriores al fin de su relación laboral. El monto que se puede retirar de la cuenta depende de los años cotizados y nunca puede ser superior a 90 días del último salario base de cotización o al 11.5% del monto acumulado, eligiéndose la opción de menor valor.
Los retiros parciales brindan flexibilidad al sistema de ahorro, incentivando a los trabajadores a acumular recursos con la oportunidad de utilizarlos en caso de necesidades específicas.
Sin embargo, en el caso del retiro parcial por desempleo, se deducirán las semanas de cotización correspondientes. Es importante que los trabajadores sean conscientes de la necesidad de reponer los recursos retirados para no afectar sus expectativas de pensión en el futuro.
Fuente: SAR