El trabajador debe tener en cuenta que el monto que recibe si renuncia es diferente al que recibe si la empresa, por iniciativa propia, lo despide
MÉXICO-. En el transcurso de la carrera laboral, es común que los trabajadores alcancen un punto en el que la insatisfacción o la búsqueda de nuevos horizontes los impulsen a considerar la renuncia voluntaria.
¿A cuánto asciende el finiquito cuando se renuncia voluntariamente? | Pexels
Es en este momento crucial donde el usuario debe estar bien informado sobre el proceso y las implicaciones económicas de dar por terminada la relación laboral de manera propia.
Es esencial entender que la renuncia voluntaria difiere sustancialmente de ser liquidado por la empresa.
Diferencias claves
El artículo 5 de la Constitución Política garantiza el derecho del empleado a renunciar libremente, ya sea por motivos personales o profesionales, dando por terminada la relación laboral de forma voluntaria.
En concordancia con esto, el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que la relación laboral puede extinguirse por suspensión temporal, rescisión o terminación, siendo este último el caso de la renuncia voluntaria, donde el trabajador decide poner fin al contrato o vínculo laboral por elección propia.
¿Cuánto asciende el finiquito en caso de renuncia voluntaria?
Determinar el monto del finiquito al renunciar voluntariamente implica considerar varios elementos. De acuerdo con la orientación proporcionada por la bolsa de trabajo mexicana OCC Mundial y retomada por El Financiero, se sugiere el siguiente proceso:
- Toma los días laborados no pagados y multiplica por el sueldo diario.
- Calcula el aguinaldo con el salario diario, dividiendo el resultado entre 365 y multiplicándolo por los días trabajados del año.
- Para calcular el adeudo de las vacaciones, multiplica el salario diario por los días restantes, divídelo entre 365, y multiplica por el total de días trabajados. Luego, multiplica este resultado por 0.25 de la prima vacacional.
- Suma todos los montos obtenidos en los pasos anteriores para obtener una aproximación del finiquito.
Este proceso proporciona una guía para comprender la compensación económica asociada con la renuncia voluntaria y subraya la importancia de estar informado y educado sobre los aspectos financieros de esta decisión laboral.