En un estudio de PwC México se evidenció la brecha salarial en México, donde las mujeres ganan 27% menos dinero que sus contra-partes masculinas.
MÉXICO.- En un estudio que elaboró PwC México se concluyó que, en México, por cada $100 pesos que gana un hombre, las mujeres perciben 73 pesos, esto representa que, el promedio de la brecha salarial sea del 27 por ciento entre las compañías que participarán en el estudio elaborado por la compañía, junto con la Bolsa Institucional de Valores (BIVA) y Mujeres Invirtiendo.
Por cada $100 pesos que gana un hombre, las mujeres perciben $73 pesos. | Pexels.
A través del estudio, que llevó nombre “Compromiso por la Igualdad Salarial: Estado de la brecha salarial en las empresas”, donde participaron 16 firmas, también se puso en evidencia que, en niveles directivos, la brecha fue mayor por tres puntos porcentuales, alcanzando el 30% por ciento.
Estos datos son dramáticos, pero nos permiten conocer la realidad a la que nos enfrentamos para ubicar el reto, el enorme esfuerzo que tenemos que hacer todos. Hemos comprobado que la fórmula para hacer un cambio profundo en favor de la equidad de género es uniendo fuerzas”, comentó María Ariza, directora general de Biva.
Asimismo, Carlos Zegarra, Socio Líder de Managment Consulting en EwC México, recordó que el país presenta la brecha más pronucniada en términos de disparidad de salarios entre hombres y mujeres entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y ocupa el lugar 38 de 43 en el Índice de Competitividad Internacional 2021 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Ante esto, señaló que, dado que las empresas no dan los programas de flexibilidad adecuados que atiendan las necesidades de las mujeres, estas se inclinan hacia un mercado informal o buscan empleos con contratos de medio tiempo, por honorarios, el autoempleo o bien: emprender un negocio, situación que castiga de forma significativa los ingresos que perciben.
María Ariza apuntó que cerrar la brecha salarial de género en México no será posible sin la suma de más organizaciones, empresas y sociedad civil, que tomen conciencia de la importancia de realizar esfuerzos a favor de la equidad.
Con información de El Financiero.