La decisión de la multinacional estadounidense se suma a las de otras grandes compañías tecnológicas como Google, Amazon y Apple, quienes pospusieron retomar el trabajo presencial, por el incremento de contagios de la variante delta
SAN FRANCISCO.- Facebook reveló este jueves a sus más de 60 mil empleados que el regreso a la oficina, que inicialmente sería en octubre, será pospuesto hasta enero de 2022.
Si finalmente Facebook reabre sus oficinas en enero, la previsión es que sólo una fracción de sus empleados acudan a ellas | Pexels
La decisión de la multinacional estadounidense se suma a las de otras grandes compañías tecnológicas como Google, Amazon y Apple, quienes pospusieron retomar el trabajo presencial, por el incremento de contagios de la variante delta.
Son los datos y no las fechas lo que guía nuestras decisiones con respecto al retorno a la oficina", indicó la empresa que dirige Mark Zuckerberg en un comunicado, en el que matizó que el retraso afecta a todas sus oficinas en Estados Unidos y "en otros países".
"Seguimos trabajando con expertos para garantizar que los planes de retorno a la oficina priorizan la salud de todo el mundo", añadieron desde Facebook.
A principios de agosto, Amazon también pospuso el regreso de sus empleados corporativos hasta enero del próximo año, mientras que Apple atrasó el retorno de septiembre hasta octubre como muy temprano.
Si Facebook retoma trabajo presencial en enero, será sólo una parte de los empleados
Si finalmente Facebook reabre sus oficinas en enero, la previsión es que sólo una fracción de sus empleados acudan a ellas, ya que a raíz de la pandemia, la empresa ha decidido dar mayor flexibilidad a sus empleados y ofrecer a la mayoría de ellos la opción de trabajar de forma remota desde sus casas permanentemente.
La firma de Menlo Park (California) ofrece la opción de solicitar trabajo remoto a todas las categorías laborales, siempre y cuando por sus características sea posible (es decir, que no requiera presencia física al tratarse, por ejemplo, de tareas manuales).
Muchas empresas tecnológicas han usado la pandemia de Covid-19 para acelerar sus planes de transición al trabajo remoto, como el caso de Twitter, cuyos empleados ya jamás volverán a las oficinas, o el de Google, que anunció planes para hacer la transición a un modelo híbrido.