La reforma tiene el potencial de aumentar los costos para las empresas, pero también de incrementar la productividad en sus empleados
MÉXICO.- El incremento de las vacaciones de 6 a 12 días después del primer año trabajado y el aumento progresivo hasta llegar a 32 días tendrían un impacto de 2% en los costos laborales de las empresas, informó El Financiero.
Las empresas tendrán que estudiar nuevas formas de hacerle frente a los nuevos costos. | Unsplash
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El medio citó a Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Centroamérica y el Caribe, quien destacó que el incremento de las vacaciones tendrá un costo mayor para las empresas, también lo verá reflejado en un aumento de productividad.
“La duplicación de las vacaciones en México parece mucho, pero si se fijan apenas se acerca a muchos países de América Latina que tienen alrededor de 20 días de descanso; en Panamá tienen 30 días de calendario de vacaciones desde el primer año de labores de los empleados”, dijo Alesi.
El reemplazo de personal afectará a las Pymes
Por su parte, Beatriz Robles, directora para la marca Manpower, expuso que el impacto de vacaciones en los costos de las empresas y la inflación se podrá notar a lo largo del primer año ya puesta en vigor la reforma.
Conforme las personas vayan cumpliendo su tiempo en una empresa, tendrán derecho a las nuevas vacaciones, por lo que el impacto ocurriría en el transcurso del 2023.
En cuanto al sector empresarial, en este habrá un efecto negativo por el tema del reemplazo de personal, sobre todo en pequeñas y medianas empresas que tendrán que enfrentar estos cambios.
Con información de: El Financiero