A pesar de la falta de ahorro generalizada en los millennials, aquellos que sí ahorran destinan una parte importante de sus recursos a la formación y actualización profesional, según Mónica Flores Barragán, presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup
MÉXICO.- Según un estudio realizado por ManpowerGroup, se ha observado que la generación de millennials está invirtiendo sus recursos en la preparación y actualización profesional, a pesar de la falta generalizada de ahorro en esta generación.
Aunque enfrentan dificultades en materia de ahorro, están dispuestos a trabajar duro y a buscar nuevas oportunidades de ingresos. Con un enfoque en el aprendizaje permanente y la actualización constante de habilidades, los millennials están preparándose para un panorama laboral en constante cambio. | pexels
Mónica Flores Barragán, presidenta para Latinoamérica de ManpowerGroup, resalta que muchos millennials destinan su dinero al pago inmediato o financiado de posgrados, maestrías y otros mecanismos que agregan valor a su currículum y carrera profesional.
El estudio revela que los millennials están dispuestos a correr "ultramaratones de carrera". Un 36% de ellos espera jubilarse después de los 65 años, un 19% planea seguir trabajando después de cumplir los 70 años, y un 8% incluso estima trabajar hasta su muerte.
Además, prevén hacer pausas en diferentes momentos de su carrera laboral para priorizar la seguridad en el trabajo y la oportunidad de enfrentar nuevos retos y tipos de empleo.
La confianza de los millennials mexicanos en sus carreras es sorprendentemente alta, con un 85% de los encuestados mostrando optimismo sobre sus perspectivas inmediatas de trabajo.
Además, un 73% confía en que, en un lapso de tres meses, podrían encontrar un trabajo igual o mejor en caso de perder su principal fuente de ingresos.
El estudio también destaca que los millennials están trabajando durante periodos más largos y más intensos que las generaciones anteriores. Cerca del 79% afirma trabajar 40 horas a la semana, y más de un tercio trabaja más de 50 horas. Además, cerca del 42% tiene dos o más puestos de trabajo a tiempo completo o como freelance.
Aunque los millennials buscan nuevas oportunidades de ingresos, el estudio revela que la mayoría de ellos trabaja a tiempo completo, con casi tres cuartas partes de los encuestados en esta categoría.
Sin embargo, más de la mitad de ellos está abierta a nuevas modalidades de empleo en el futuro, como trabajar de forma independiente o tener múltiples trabajos.
En conclusión, los millennials están invirtiendo en su preparación y actualización profesional, priorizando la seguridad laboral y la oportunidad de enfrentar nuevos desafíos.
Aunque enfrentan dificultades en materia de ahorro, están dispuestos a trabajar duro y a buscar nuevas oportunidades de ingresos. Con un enfoque en el aprendizaje permanente y la actualización constante de habilidades, los millennials están preparándose para un panorama laboral en constante cambio.
Fuente: ManpowerGroup