Por medio de un comunicado, el organismo empresarial dirigido por Héctor Tejada insistió a que se revise a fondo esta iniciativa, pues si bien reconocen la importancia de mejorar las condiciones de los trabajadores, la reforma generaría nuevos costos extras a los empresarios al pasar de una jornada de ocho horas a seis.
MÉXICO.- La propuesta de reforma laboral para reducir los días laborales de los mexicanos impactará de forma seria y permanente a las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) del país, por lo que también habrá consecuencias para la economía nacional, aseveró la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur).
Tejada precisó que es fundamental la existencia de capacitación y asesoramiento para ayudar a incrementar la productividad de los empleados, con el objetivo de planificar y administrar la reducción de la jornada laboral, ya que en muchos casos se deberá contratar más empleados para continuar operando de manera efectiva. | pexels
Los empresarios mexicanos ya han hecho un gran esfuerzo por incrementar el salario mínimo, cumplir con mayores impuestos federales y estatales, otorgar mayores vacaciones a sus empleados e incrementar las prestaciones laborales; sin embargo, este esfuerzo no ha venido acompañado de medidas por parte del gobierno que permitan mantener empresas sanas y productivas”, expuso.
Por medio de un comunicado, el organismo empresarial dirigido por Héctor Tejada insistió a que se revise a fondo esta iniciativa, pues si bien reconocen la importancia de mejorar las condiciones de los trabajadores, la reforma generaría nuevos costos extras a los empresarios al pasar de una jornada de ocho horas a seis como lo plantea la iniciativa presentada ante la Cámara de Diputados.
Ante este escenario, solicitó que el gobierno otorgue apoyos que no perjudiquen el avance económico y social en un contexto en el que las Pymes representan el 99.8 por ciento de las empresas que hay en el país, generadoras de 70 por ciento del empleo, según el Inegi.
“Es imprescindible que el gobierno agilice esquemas de apoyo económico y financiero, mediante subsidios o préstamos a bajo interés que permitan compensar los costos adicionales de tener que contratar más empleados para sustituir a la mano de obra que dejará de trabajar”, indicó Tejada.
Del mismo modo, precisó que es fundamental la existencia de capacitación y asesoramiento para ayudar a incrementar la productividad de los empleados, con el objetivo de planificar y administrar la reducción de la jornada laboral, ya que en muchos casos se deberá contratar más empleados para continuar operando de manera efectiva.
Es necesaria una reducción temporal en las tasas de impuestos o la posibilidad de diferir el pago de las mismas para aliviar la carga financiera adicional que puede surgir como resultado de la implementación de la reforma” concluyó.
Fuente: Inegi y Concanaco