Explorando los cambios propuestos en la Ley Federal del Trabajo sobre el aguinaldo y las expectativas de los trabajadores
MÉXICO.- El aguinaldo, una prestación anual que ha evolucionado desde un gesto de gratitud voluntario hasta una obligación establecida en la Ley Federal del Trabajo, podría enfrentar cambios significativos.
La discusión y aprobación de esta reforma podrían definir el futuro de las prestaciones anuales en México. Mantente informado para conocer los desarrollos futuros en este importante aspecto de las leyes laborales en el país. | pexels
Antes de una posible reforma, la ley ya establecía que el aguinaldo debía ser equivalente a 15 días de salario y pagarse antes del 20 de diciembre.
Condiciones Actuales: Derecho Universal: Todos los trabajadores, independientemente de su posición o tipo de contrato, tienen derecho a recibir el aguinaldo.
Fecha Límite de Pago: Antes del 20 de diciembre de cada año.
Cálculo: Equivalente a 15 días de salario, al menos.
Propuesta de Reforma - Aguinaldo Digno:
El 9 de agosto de 2023, el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo presentó una propuesta para aumentar el aguinaldo a 30 días. Esta iniciativa buscaba duplicar la prestación actual, argumentando que el aguinaldo no se ha actualizado en más de 50 años y que los trabajadores merecen beneficios más significativos.
¿Cuándo podría entrar en vigor?
A pesar de las expectativas generadas por la propuesta, actualmente no hay una fecha establecida para su discusión y aprobación. Se espera que la discusión pueda llevarse a cabo en el año 2024, posiblemente después de la deliberación sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
Otras Propuestas Anteriores:
Esta no es la primera vez que se ha intentado modificar el aguinaldo en México. En diciembre de 2021, el diputado Reynel Rodríguez Muñoz propuso un aumento a 40 días, sin embargo, esta iniciativa no logró avanzar.
Los trabajadores mexicanos mantienen expectativas sobre posibles mejoras en sus beneficios laborales, pero hasta el momento, la propuesta de Aguinaldo Digno sigue siendo un tema en espera.
La discusión y aprobación de esta reforma podrían definir el futuro de las prestaciones anuales en México. Mantente informado para conocer los desarrollos futuros en este importante aspecto de las leyes laborales en el país.