El trabajador formal debe saber que la empresa en la que labora le debe proporcionar prestaciones extras en conjunto con el pago del aguinaldo
MÉXICO-.Con la llegada de la temporada festiva y el cierre del año, la expectativa de recibir el aguinaldo se convierte en una realidad para muchos trabajadores formales.
¿Qué prestaciones se deben pagar junto con el aguinaldo en el mes de diciembre? | Pexels
Sin embargo, es crucial que los empleados estén informados sobre las prestaciones adicionales que deben recibir junto con el aguinaldo, garantizando que se respeten sus derechos según lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En este sentido, la Ley Federal del Trabajo actúa como un respaldo clave para los trabajadores, estableciendo lineamientos claros para garantizar un trato justo y equitativo en el ámbito laboral.
Más que aguinaldo, prestaciones adicionales para los trabajadores formales
En la recta final del año, los trabajadores formales no solo reciben el tan esperado aguinaldo, sino que también pueden beneficiarse de prestaciones adicionales que complementan sus ingresos.
Estar al tanto de estas prestaciones es esencial para asegurar que se cumplan los derechos laborales y se garantice un cierre de año justo y equitativo.
Prestaciones que acompañan al aguinaldo en diciembre
Aguinaldo antes del 20 de diciembre
El aguinaldo, equivalente a 15 días de salario, debe ser entregado antes del 20 de diciembre según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo.
- Pago doble o triple en días festivos
En caso de laborar el 25 de diciembre y el 1 de enero, que son días festivos por ley, los trabajadores tienen derecho a recibir un pago doble o triple al salario regular.
- Entrega de dinero de caja de ahorro
Las aportaciones realizadas a lo largo del año a la caja de ahorro deben entregarse en diciembre, sumándose como una prestación adicional.
- Fondo de ahorro
En diciembre, se realiza la entrega del monto acumulado en el fondo de ahorro, donde la retención al salario es del 10% total.