Todo parecía indicar que la implementación de la Reforma de la Jornada Laboral iba viento en popa, pero tal parece que todavía quedan muchos puntos a analizar
MÉXICO.- Se estima que la Reforma de la Jornada Laboral ha sido una de las reestructuraciones en México que más controversia ha causado.
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Desde su propuesta en octubre de 2022, ha generado opiniones divididas, principalmente en los sectores empresariales, productores y manufactureros, ya que según estos gremios, este nuevo horario podría generar considerables pérdidas para ellos.
A pesar de todo esto, se esperaba que se alcanzara una tregua entre las partes involucradas, con el sector empresarial aceptando siempre y cuando se cumplieran sus condiciones y los empleados tuvieran dos días de descanso en lugar de uno.
La iniciativa privada vuelve a poner trabas
Tal parece que los empresarios vuelven a mostrarse reacios y enfatizan la necesidad de llevar a cabo un análisis profundo antes de implementar esta reforma, ya que no están seguros de que México pueda sostenerla.
Así se dio a conocer mediante las declaraciones de Carlos Delgado Camacho, dirigente estatal de La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO):
"Hubo un asunto del incremento de los días de vacaciones por ley. Eso afectó lógicamente la nómina de aquellos que tenemos empleados, y ahora hay una iniciativa que plantea la reducción de la jornada laboral, lo cual es otro asunto más. Siento que estas decisiones son tomadas en el escritorio sin analizar la realidad. Sin embargo, lo que nos alienta es que todavía no está aprobada y está siendo enviada a la Cámara de Senadores."
En base a lo dicho por Delgado Camacho, se puede intuir que los avances en las negociaciones con la iniciativa privada y el sector empresarial han quedado rezagados.
Y es que el no tener contentas a una de las dos partes mayoritarias involucradas en esta reforma puede ser un obstáculo importante para su implementación.
Canaco planea que esta reforma se quede en los escritorios
Debido a la reducción que implica este nuevo horario de 40 horas semanales, más dos días de descanso, afirmo que buscarán entablar conversaciones prontas con varios diputados para que esta reforma no progrese, sino que se quede como una propuesta solamente.
Una reforma laboral con condiciones más justas
Se debe tomar en cuenta que uno de los principales objetivos de esta reforma es poder brindarle al trabajador condiciones justas para que pueda implementar su bienestar y descanso adecuadamente.