Se estima que en reparto de utilidades de este año se presenten ciertos cambios que podrían beneficiar a los empleados de las empresas que se encuentren involucradas
MÉXICO-.Como ya es de conocimiento público el reparto de utilidades es cuando las empresas hacen entregada de un monto concerniente a las ganancias de las mismas cuando rebasan un saldo estipulado de 300 mil pesos.
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Este es un derecho con el que el trabajador cuenta y con el que apenas 60 días laborales puede cobrarlo a dicha empresa en la que labore.
Uno de los principales cambios que se planea hacer en el reparto de utilidades este año es que se contemple a aquellas personas que trabajan mediante la modalidad de honorarios sin que exista un relación formal laboral como la que se conoce tradicionalmente.
Si bien con el solo hecho de laborar para una empresa formal por un monto de tiempo mínimo tienes derecho a estas es recomendable que te encuentres lo más informado que puedas estas sobre este tema, por si te llegará a surgir una duda con respecto a este.
Más aún con los posibles cambios que se lleguen a implementar este año como el mencionado anteriormente de las personas que trabajan por honorarios o los llamados freelancers.
Posibles cambios con respecto al PTU que se buscarían implementar
La Comisión Mixta de Reparto de Utilidades fue la que daría a conocer estos cambios que se estima sean de carácter beneficioso para los trabajadores pues quieren brindarles la oportunidad de obtener el promedio de 90 días equivalentes a sus salarios correspondientes como parte de dicha prestación.
- Incremento en el pago de PTU
- Eliminación del tope UMA
- El trabajador podría elegir entre recibir un monto correspondiente a 3 años laborables o 90 días equivalentes a su salario.
Estos cambios se estima que sean para el beneficio del trabajador y para que este mismo cuenta con más opciones al momento de recibir dicho pago.
Estas medidas ayudarían a la participación colectiva en cada empresa que tome estas medidas.