La renuncia o rotación de personal es uno de los mayores riesgos para las empresas en los siguientes 6 meses
MÉXICO.- Según un monitoreo realizado por la firma mexicana de Vestiga Consultores, las empresas en el país pasarán por tres principales riesgos este próximo 2023.
Uno de los mayores retos para las empresas son las renuncias de sus empleados más sobresalientes. | Unsplash
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Según esta consultoría, su monitoreo de Percepciones Empresariales, las compañías estiman un mayor riesgo interno en los siguientes puntos:
- Robo de información: 39%
- Rotación o renuncia de personal: 25%
- Fraude o abuso de confianza: 16%
Además, se estima que un 63% del personal que se contratará no estará altamente calificado para lograr llegar a los objetivos que las empresas se proponen, pues de manera normal solo el 30% lo cumple.
Uno de los mayores riesgos de las empresas es perder personal altamente calificado
También, de acuerdo con Vestiga, la proporción de empresas que registran un aumento de renuncias o rotación de personal con respecto a antes de la pandemia es de 60%; solo 25% las compañías tienen un descenso en esa variable.
De hecho, la mayoría de las empresas consultadas señaló que la renuncia de personal altamente calificado es más frecuente, con 64%; mientras que solo 34% pierden personal no altamente calificado.
Los motivos por los cuales los colaboradores renunciarían a su empleo están relacionados a su nivel de desgaste. Los 10 más relevantes son:
- Falta de valores
- Mal ambiente laboral
- Falta de reconocimiento
- Monotonía en sus actividades
- Actividades ajenas a su puesto
- Pocas oportunidades de crecimiento
- Problemas de salud mental
- Mal liderazgo
- Falta de innovación en el negocio
- Exceso de trabajo
Información de: Vestiga Consultores