La directora de la Escuela de Administración y Negocios de Cetys Universidad, campus Mexicali, Paulina Vargas Larraguivel, consideró que la medida tiene ventajas y desventajas
MÉXICO.- La propuesta de reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas laborales y aumentar a dos días el descanso de los trabajadores, tiene un largo camino legislativo.
La propuesta de reforma tiene ventajas y desventajas que una experta detalla | Unsplash
La directora de la Escuela de Administración y Negocios de Cetys Universidad, campus Mexicali, Paulina Vargas Larraguivel, consideró que la medida tiene ventajas y desventajas.
Aunque esta posibilidad ha sido bien recibida por los empleados, también ha generado preocupaciones entre los gerentes y directivos de grandes corporaciones, empresarios y dueños de mico y pequeñas empresas en cuanto a su impacto en la productividad, rentabilidad y costos de producción”, señaló.
¿Cuáles podrían ser las desventajas de reducir la jornada laboral en México?
- El aumento de costos laborales. Al reducir la jornada laboral las empresas deberán pagar a los trabajadores los mismos salarios por menos horas trabajadas, lo que aumentará los costos laborales.
- Competitividad. Las empresas mexicanas podrían enfrentar una mayor competencia en el mercado internacional si la reducción de la jornada laboral aumenta sus costos laborales y reduce su productividad en comparación con empresas de otros países que tienen jornadas laborales más largas.
- Horas extra. Si por ley los trabajadores cubren un horario más corto, posiblemente las empresas deban recurrir a pagar horas extra para cumplir con los plazos de producción y mantener los niveles de inventario.
- Mayor flexibilidad laboral. Posiblemente las empresas deban ser más flexibles respecto a los horarios de trabajo y la organización del trabajo para garantizar que se cumplan los plazos de producción y mantener los niveles de inventarios, lo que aumentaría los costos laborales.
“Al reducir el tiempo de trabajo, los trabajadores tendrán menos horas para producir, lo que podría afectar su capacidad para satisfacer la demanda del mercado. Esto significa que tendrán que contratar más personal para cubrir las horas que se han perdido, lo que puede generar un aumento significativo en los costos de mano de obra y poner en riesgo la viabilidad financiera de las empresas”, detalló la especialista.
¿Cuáles serían las ventajas de reducir la jornada laboral?
Vargas Larraguivel, consideró que la reforma que propone reducir la jornada laboral y aumentar a dos días el descanso de los trabajadores, también tiene ventajas y serían:
- Mayor calidad de vida. Esto implica que los trabajadores podrán disfrutar de más tiempo libre para realizar actividades personales, familiares o de ocio, lo que puede reducir el estrés y aumentar su bienestar emocional.
- Mejoras en la salud. Al tener más tiempo libre, los trabajadores podrán realizar actividades físicas, descansar adecuadamente y tener una dieta más saludable, lo que en conjunto puede significar la reducción del riesgo de enfermedades asociadas al trabajo, como estrés, enfermedades cardiovasculares y obesidad.
- Equilibrio de género. Al reducir la jornada laboral se puede tener un impacto positivo en la equidad de género, ya que podría permitir que más mujeres ingresen al mercado laboral y a la vez, tengan tiempo para cuidar de sus familiares y hogares.
- Incremento de la productividad. Con la reducción de la jornada laboral, podría esperarse que mejore la productividad de los trabajadores, al tener más tiempo para descansar y recuperarse, lo que podría reducir el número de errores y accidentes de trabajo.