Firmar una renuncia anticipada como condición para el empleo es una práctica ilegal y puede tener consecuencias negativas para los trabajadores; conoce tus derechos y cómo actuar si te enfrentas a esta situación
MÉXICO.- Firmar una renuncia anticipada como condición para obtener un empleo es una práctica ilegal y puede tener graves consecuencias para los trabajadores.
La sanción para quienes cometan esta falta puede ser una multa equivalente de 100 a 1000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que en 2023 equivale a 103.74 pesos, lo que significa una multa que va desde 10,374 hasta 103,740 pesos. | pexels
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México considera la renuncia voluntaria como la libre manifestación de la voluntad del trabajador para poner fin a su relación laboral.
Sin embargo, si esta renuncia se realiza bajo condiciones coercitivas o de manera irregular, se vuelve un tema delicado.
Consecuencias de Firmar una Renuncia Anticipada:
Según el artículo 53, fracción I, de la LFT, cuando un trabajador firma su renuncia, pierde el derecho al pago de indemnización y a la antigüedad, a menos que haya trabajado para la empresa durante más de 15 años.
Solo tendría derecho al pago de prestaciones generadas, como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional en proporción a los días laborados, es decir, al finiquito en lugar de una liquidación.
Legislación y sanciones:
La Ley Federal del Trabajo incluye sanciones para quienes realizan esta práctica. En el artículo 48 Bis se establece que se consideran actuaciones notoriamente improcedentes:
- Alterar un documento firmado por el trabajador con un fin distinto para incorporar la renuncia.
- Exigir la firma de papeles en blanco en la contratación o en cualquier momento de la relación laboral.
La sanción para quienes cometan esta falta puede ser una multa equivalente de 100 a 1000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que en 2023 equivale a 103.74 pesos, lo que significa una multa que va desde 10,374 hasta 103,740 pesos.
¿Cómo denunciar la práctica de firma de renuncia anticipada?:
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) brinda la posibilidad de denunciar esta situación ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Puedes hacerlo llamando al teléfono 01800-9117877 en un horario de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., o enviando un correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
¿Qué hacer si ya firmaste una renuncia anticipada?:
Si ya has firmado una renuncia anticipada o una hoja en blanco, aquí hay algunas recomendaciones:
- Anota la fecha junto a tu firma para invalidar la renuncia, demostrando que comenzaste a trabajar después de esa fecha.
- Siempre toma fotos de los documentos que estás firmando y léelos cuidadosamente.
- En caso de que seas despedido o separado de tu trabajo, presenta una demanda laboral por despido injustificado y menciona que te hicieron firmar documentos en blanco.
- Solicita que, en caso de que la empresa presente algún documento, este sea declarado nulo debido a que se obtuvo de manera engañosa.