Empresas mexicanas se adaptan al teletrabajo con soluciones innovadoras y tecnológicas para cumplir con las obligaciones de la NOM-037-STPS-2023
MÉXICO.- Gracias a los avances tecnológicos, las empresas mexicanas han encontrado la clave para cumplir con las exigencias de la NOM-037-STPS-2023, también conocida como la ley del home office.
La tecnología se erige como el motor que impulsa a las empresas mexicanas hacia la implementación exitosa del home office, asegurando el bienestar laboral y financiero tanto de empleadores como de empleados. |
Desde su entrada en vigor el 5 de diciembre de 2023, esta normativa ha transformado la manera en que las compañías gestionan el trabajo remoto.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estima que aproximadamente 13 millones de personas en México pueden trabajar bajo la modalidad de home office. La NOM-037 se aplica a empresas cuyos empleados dedican más del 40% de su tiempo a esta modalidad, conforme a las reformas de la Ley Federal del Trabajo de enero de 2021.
La normativa establece que las empresas deben proporcionar los insumos necesarios para que los teletrabajadores desarrollen sus actividades de manera eficiente.
Esto incluye desde equipo de cómputo hasta mecanismos de seguridad informática y formas de pago de consumos asociados al trabajo remoto.
En este contexto, la tecnología se presenta como aliada fundamental. Plataformas de bienestar laboral, como la solución TLTrabajo de Paynom, facilitan a las empresas el cumplimiento de la NOM-037.
Esta solución permite reembolsar gastos relacionados con el teletrabajo, como servicios de telefonía, internet y luz, de manera eficiente.
Aroldo Dovalina, CEO y fundador de Paynom, destaca que la tecnología ofrece una manera inteligente y rápida de abordar la realidad del home office.
La plataforma ha experimentado un crecimiento significativo, evidenciando la creciente relevancia del teletrabajo. Además, subraya la importancia de la tecnología en la gestión financiera de los trabajadores, especialmente aquellos con ingresos más bajos.
La plataforma TLTrabajo presenta diversas ventajas, como su funcionamiento a través de una plataforma web y aplicación, un proceso de registro digital sencillo, saldos acumulables y la posibilidad de pago de servicios específicos.
Esto brinda flexibilidad a los trabajadores y simplifica la tarea de las empresas para cumplir con las obligaciones de la NOM-037.
La tecnología se erige como el motor que impulsa a las empresas mexicanas hacia la implementación exitosa del home office, asegurando el bienestar laboral y financiero tanto de empleadores como de empleados.