La docente de la Escuela de Administración y Negocios de Cetys, Universidad, campus Mexicali, Leticia Torres Arteaga considera que su distintiva forma de actuar de las mujeres, es parte de las características de su liderazgo femenino por naturaleza
MÉXICO.- Las mujeres están definiendo el rumbo de muchas empresas en el País y en el mundo, en su rol de líder ante situaciones adversas que requieren de la toma de decisiones y la adaptación a importantes cambios.
Al asumir el rol de líder, la mujer experimente cambios en su comportamiento y algunas características se acentúan | Pexels
La docente de la Escuela de Administración y Negocios de Cetys, Universidad, campus Mexicali, Leticia Torres Arteaga considera que su distintiva forma de actuar de las mujeres, es parte de las características de su liderazgo femenino por naturaleza.
La docente agregó que en general, según Betina Rama, autora del libro Liderazgo Femenino, las mujeres ejecutivas de América Latina y el Caribe, son expertas en el manejo de crisis, tienen tolerancia ante la incertidumbre y se adaptan a los cambios.
También Amali Vanoli, consultora en el área de Recursos Humanos, ha identificado que las mujeres líderes poseen un mayor desarrollo de su inteligencia emocional, por lo que construyen equipos de trabajo motivados y enfocados en los resultados que se desean obtener.
Además, se distinguen por conservar los siguientes rasgos en su desempeño:
- Son sociables y cercanas con las personas que conforman su equipo
- Tienen una actitud de cooperación, inclusión y orden, lo que facilita el trabajo en equipo
- Poseen la capacidad de pensar y actuar en varias direcciones al mismo tiempo, lo que es una gran ventaja para tomar decisiones durante las crisis
- Fomentan la participación, crean y fortalecen las identidades del grupo que conduce
- Demuestran empatía tomando en cuenta el lado humano de las personas
- Su estilo es innovador, con alto sentido de calidad
Los cambios en las organizaciones están sucediendo cada vez más rápido y dado que las características de colaboración, empatía y sensibilidad están altamente asociadas al género femenino, es necesario encontrar un equilibrio del liderazgo dentro de la empresa”, expresó Leticia Torres Arteaga.
Añadió que al asumir el rol de líder, la mujer experimente cambios en su comportamiento y algunas características se acentúan, frente a la oportunidad de hacerse cargo de un equipo como un verdadero compromiso, reto o desafío.