Expertos señalan estrategias para evitar que los jóvenes mexicanos se conviertan en "ninis" y fomentar su desarrollo educativo y laboral
MÉXICO.- México se encuentra entre los países con mayor número de jóvenes entre 15 y 29 años que no trabajan, no estudian ni se capacitan, según datos de la OCDE.
En conclusión, evitar que los jóvenes se conviertan en "ninis" es un desafío crucial para México. A través de programas de retención educativa, capacitación, establecimiento de metas y desarrollo de competencias, se busca fomentar el crecimiento académico y laboral de los jóvenes, brindándoles oportunidades para un futuro prometedor y evitando que caigan en la inactividad y el desempleo. | pexels
Con un 22.1% de la población en esta situación, el país se sitúa por detrás de Turquía, Italia, Grecia y España, naciones que han enfrentado una crisis laboral durante varios años.
Ante esta problemática, expertos en temas laborales y educativos han compartido consejos para evitar que los jóvenes mexicanos se conviertan en "ninis" y se queden rezagados en el desarrollo académico y profesional.
Ivonne Vargas, especialista en Recursos Humanos de Bumeran.com, destaca la importancia de retener a los estudiantes en el sistema educativo y motivarlos a continuar su formación.
Señala que es necesario implementar programas por parte del sector público que ayuden a retener a los jóvenes, evitando que abandonen la escuela al pasar de la secundaria a la preparatoria. Asimismo, sugiere encontrar formas de insertar a los jóvenes en el mercado laboral para que no abandonen sus estudios.
Vargas enfatiza que es responsabilidad de los padres, la sociedad y las instituciones brindar apoyo y capacitación a los jóvenes para que adquieran las habilidades necesarias y puedan competir en el mercado laboral.
Destaca la importancia de dotarlos de herramientas para que alcancen un nivel de competencia que les brinde confianza y preparación al buscar empleo.
El costo de esperar un año para estudiar una carrera, según datos del Inegi, es de 96,500 pesos en términos de sueldo no recibido durante ese tiempo. Esta cifra aumenta significativamente si se proyecta a largo plazo, llegando hasta 1 millón 730,000 pesos en 30 años.
Circunstancias económicas, personales o familiares pueden interrumpir el desarrollo académico de los jóvenes, por lo que se recomienda buscar opciones de capacitación y actualización que desarrollen las habilidades demandadas por el mercado laboral.
Fernando Calderón, director de Mercadotecnia de OCCMundial, menciona que actualmente existen numerosas opciones educativas en línea que no requieren de un gran presupuesto ni mucho tiempo. En cuanto al campo laboral, destaca la importancia de motivar a los jóvenes a tomar empleos de medio tiempo durante sus estudios para adquirir experiencia y explorar oportunidades en diferentes áreas.
Calderón sugiere que los padres establezcan metas junto con sus hijos, para que sepan qué sigue después de cada nivel académico y entiendan qué se necesita para alcanzarlo.
Además, recomienda realizar pruebas de aptitudes para identificar las habilidades y los intereses de los jóvenes, lo que les permitirá tomar decisiones más informadas sobre su futuro profesional.
Otra forma de mantener a los jóvenes ocupados y en constante aprendizaje es a través del trabajo voluntario, que ofrece nuevas experiencias y oportunidades de desarrollo profesional.
Ante las limitadas oportunidades de empleo, muchos jóvenes están optando por el emprendimiento como una forma de ser productivos y dejar atrás la etiqueta de "nini".
Para tener éxito en el mercado laboral, se enfatiza la importancia de desarrollar competencias como el dominio del idioma inglés, la creatividad e innovación, la habilidad para utilizar la tecnología de manera productiva y el trabajo en equipo. Estas competencias son altamente valoradas por las empresas y brindan una ventaja a la hora de buscar empleo.
En conclusión, evitar que los jóvenes se conviertan en "ninis" es un desafío crucial para México. A través de programas de retención educativa, capacitación, establecimiento de metas y desarrollo de competencias, se busca fomentar el crecimiento académico y laboral de los jóvenes, brindándoles oportunidades para un futuro prometedor y evitando que caigan en la inactividad y el desempleo.
Fuente: OCDE