En el tejido del mundo laboral contemporáneo, las promociones laterales emergen como una vía estratégica para el progreso profesional. Aunque tradicionalmente eclipsadas por los ascensos verticales, estas oportunidades horizontales ofrecen una perspectiva fresca y valiosa para el desarrollo dentro de las organizaciones
MÉXICO.-En el dinámico paisaje laboral contemporáneo, donde la búsqueda de satisfacción y crecimiento profesional se entrelaza con la necesidad de adaptación constante, las promociones laterales emergen como un vehículo estratégico para la evolución y el desarrollo dentro de las organizaciones. Aunque tradicionalmente el ascenso vertical ha sido la ruta preferida hacia el progreso profesional, el movimiento lateral gana terreno como una alternativa valiosa y significativa.
Las promociones laterales emergen como una vía estratégica para el progreso profesional. | PixaBay
Según el Estudio de Remuneración 2023-2024 realizado por PageGroup, si bien el salario y las compensaciones siguen siendo factores primordiales en la motivación laboral, aproximadamente el 16% de los trabajadores considera que el crecimiento profesional es de igual importancia. Aquí es donde las promociones laterales entran en juego como una opción atractiva.
¿Qué implica una promoción lateral?
Una promoción lateral implica un movimiento horizontal dentro de una organización o industria, permitiendo a los individuos avanzar en su trayectoria profesional sin necesariamente cambiar su título, responsabilidades o antigüedad. Este cambio de enfoque es respaldado por expertos de la industria como la aceleradora FasterCapital y la plataforma de educación empresarial FourWeekMBA.
Los movimientos laterales ofrecen una gama de beneficios tanto para los empleados como para las organizaciones. Al proporcionar oportunidades para el desarrollo profesional, la adquisición de habilidades y una mayor adaptación dentro de la empresa, estas promociones fomentan la satisfacción laboral y el crecimiento a largo plazo. Además, reducen el riesgo de estancamiento y agotamiento profesional al ofrecer nuevos desafíos y perspectivas.
Considerados movimientos estratégicos
Aunque las promociones laterales no siempre van acompañadas de un aumento salarial, representan un movimiento estratégico que amplía las competencias y proporciona una comprensión más profunda de la organización o industria. En un mundo laboral donde el aprendizaje continuo y la adaptabilidad son esenciales, el valor de estas promociones radica en su capacidad para impulsar el crecimiento personal y profesional.
Para aquellos que enfrentan una promoción lateral, adaptarse al cambio puede ser fundamental. Según FasterCapital, algunas recomendaciones incluyen comprender el cambio, adoptar una mentalidad de crecimiento, mantener la flexibilidad, desarrollar resiliencia y buscar apoyo cuando sea necesario. Estas estrategias no solo facilitan la transición, sino que también fomentan un mayor éxito y satisfacción en el nuevo rol.
En resumen, las promociones laterales representan una oportunidad única para salir de la zona de confort, desafiarse a uno mismo y continuar creciendo en el mundo laboral actual. Al abrazar el cambio y aprovechar las oportunidades que ofrece, los profesionales pueden no solo expandir sus horizontes, sino también descubrir nuevas facetas de su potencial y contribuir de manera más significativa al éxito de sus organizaciones.