Conoce tus derechos laborales para no ser explotado en horas extra sin remuneración
MÉXICO.- La jornada laboral es un aspecto fundamental en el ámbito laboral, pero ¿qué sucede cuando se extiende más allá de lo estipulado? ¿Estás siendo compensado justamente por esas horas extra?
Si te encuentras en una situación donde estás trabajando horas extra sin recibir compensación justa, no dudes en exigir que se respeten tus derechos laborales. Conocer tus derechos es el primer paso para garantizar un trato justo y equitativo en el ámbito laboral. |
El canal de finanzas “ConfiAbogado”, realizó un análisis sobre lo que dice la LFT sobre el pago de horas extra y los derechos de los trabajadores al respecto.
Aquí te revelamos lo que tu jefe no quiere que sepas sobre las horas extra. Conoce tus derechos laborales para no ser explotado en horas extra sin remuneración.
Cuando entras a trabajar en una empresa, tú y tu empleador establecen la jornada laboral, la cual no puede exceder las 9 horas diarias. Durante esta jornada, se debe otorgar un descanso mínimo de 30 minutos. Si por alguna razón no puedes tomar tu tiempo de descanso, ese tiempo debe ser remunerado como horas trabajadas.
Es importante entender que las horas extra, incluso aquellas dedicadas a emergencias, deben ser pagadas como horas de trabajo normal.
No estás obligado a trabajar más allá de lo permitido en cada jornada, y cualquier extensión debe ser compensada con un aumento en tu salario.
Además, si eres menor de 16 años, la jornada laboral no puede exceder las 6 horas diarias, con descansos obligatorios entre periodos máximos de 3 horas.
Es crucial destacar que está prohibido utilizar a menores de 18 años en horas extraordinarias durante los domingos y los descansos obligatorios.
Entérate de las normativas que protegen tus horas extra y exigen su compensación
Las horas extra son un tema delicado en el mundo laboral, y es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos para evitar ser explotados. Cualquier extensión de la jornada laboral debe ser remunerada de acuerdo con las leyes laborales vigentes.
Si te encuentras en una situación donde estás trabajando horas extra sin recibir compensación justa, no dudes en exigir que se respeten tus derechos laborales. Conocer tus derechos es el primer paso para garantizar un trato justo y equitativo en el ámbito laboral.